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近期，大有淳安分部进行了一次“塑合规文化，做合规员工”的专题宣讲活动，引导干部员工聚焦合规文化塑造。

会上，该分部负责人指出全体干部职工要牢固树立合规意识，完善合规体系，筑牢合规基础；强化学习培训，注重合规宣贯。“天下之事，不难于立法，而难于法制必行；不难于听言，而难于言之必效。”并巧用古言与现实案例相结合的方式，重点强调了合规文化重在执行，需全体员工共同努力，形成人人讲合规、人人守合规的良好氛围。

据悉，为进一步提升企业依法合规管理水平，保障公司持续健康发展，今年以来该分部纪检部门充分发挥纪检监督职能，多措并举打好纪检监督和合规管理的“组合拳”。纪检部门与各业务部门有效衔接，开展了依法合规治理专项提升行动、员工经商办企业大排查、涉诈风险排查等工作，并签署《无挂靠经营承诺书》；开展有关“市场拓展”的合规调研，对于存在的合规风险进行分析研判，逐一制定相应的防范措施，增强合规风险防范能力，为公司高质量发展提供坚强政治和纪律保障。

下一步，淳安分部将持续做好“纪检+合规”深度融合，加强合规宣贯学习，修订完善合规风险库、业务流程管控合规管理清单，同时保障内部监督和执纪的作用全面发挥，双管齐下，提升企业治理规范化和法治化水平，推动公司发展行稳致远。

千岛湖新闻网　责任编辑：姜智荣